VISOCONFÉRENCES PÔLE EMPLOI
La Mairie du 7e arrondissement, Lyon 7 Rive Gauche et Pôle Emploi ont souhaité vous accompagner pour la réouverture des commerces prévue le mercredi 19 mai.
A cette fin nous avons souhaité consacrer cette newsletter aux différentes mesures qui ont été mises en place pour vous permettre de recruter les collaborateurs dont vous aurez besoin pour la reprise de votre activité dans les meilleures conditions financières possibles.
Nous vous proposons, dans ce cadre, deux visioconférences qui vous permettront d’échanger directement avec des conseillers de pôle d’emploi au sujet de vos besoins de recrutement et de prendre connaissance des différentes mesures susceptibles de vous accompagner dans vos recrutements.
VISIOCONFÉRENCES
Lien de connexion : https://rdv.avayacloud.com/portal/tenants/pole-emploi/?ID=6928012 Pour ceux qui souhaiteraient participer merci de bien vouloir nous l’indiquer par mail à
accueil@lyon7rivegauche.com ou vincent.peries@pole-emploi.frLa seconde se déroulera le lundi 31 mai à 16 heures
Lien de connexion : https://rdv.avayacloud.com/portal / locataires / pole-emploi /? ID = 6609793 Pour ceux qui souhaiteraient participer merci de bien vouloir nous l’indiquer par mail à
accueil@lyon7rivegauche.com ou vincent.peries@pole-emploi.fr
CONTRAT INITIATIVE EMPLOI JEUNES (CIE)
Bénéficiaires
Jeunes éloignés du marché du travail, âge : de 16 à 25 ans révolus, de moins de 31 ans les jeunes en situation de handicap.
Durée :
Le CIE Jeunes est conclu pour un contrat en CDI ou en CDD de 6 à 9 mois. La durée hebdomadaire du travail doit être comprise entre 20 et 35 heures. L’aide de l’Etat est versée pendant 6 à 9 mois sur la base du nombre d’heures travaillées dans la limite de 32 heures par semaine.
Son éventuel renouvellement est subordonné à l’évaluation des actions réalisées au cours du contrat en vue de favoriser l’insertion durable du salaire et vise à réaliser les actions suivantes :
– Terminer une action de formation engagée pendant les contrats en cours,
– Compléter les formations prévues au contrat en cours par un parcours qualifiant ou certifiant.
Aides financières :
L’aide de l’État est fixée au taux unique de 47% du SMIC et plafonné à 32 heures hebdomadaires. Elle est versée mensuellement par l’Agence de Services et de Paiement. L’employeur peut aussi bénéficier de la réduction générale de charges si le salaire est inférieur à 1,6 SMIC. Cette aide est mobilisable sur toute l’année 2021.
Pour bénéficier de ce dispositif ou obtenir des informations complémentaires :
T. 04 72 71 50 81
Entreprise.rha0078@pole-emploi.net
EMPLOIS FRANCS
Bénéficiaires:
Tous les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, quelque soit l’âge, ou jeunes non inscrits à pôle Emploi suivis par les missions locales résidants en zone Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) (quelque soit le niveau d’étude ou de formation).
A quelles conditions:
– L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné dans les 6 mois précédant la date d’embauche.
– L’employeur doit être à jour du versement de ses cotisations et contributions sociales.
– Embaucher le candidat en CDI ou CDD pour une période d’au moins 6 mois.
Montant de l’aide accordée:
- Pour un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet: 15 000 euros sur 3 ans répartis comme suit:
– 5 000 € pour chaque année années. - Pour un contrat à durée déterminée (CDD) 5 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 euros par an).
Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.
Pour bénéficier de ce dispositif ou obtenir des informations complémentaires:
T. 04 72 71 50 81
Entreprise.rha0078@pole-emploi.net
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
(Dispositif de formation continue)
Sa durée varie entre 15% et 25% de la durée totale du contrat (CDD) ou de la période de professionnalisation (CDI). Elle ne peut être inférieure à 150 heures.
Bénéficiaires:
– les jeunes de 16 à 25 ans révolu,
– les demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle emploi, l’âge de 26 ans et plus,
– les bénéficiaires du RSA de l’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) ou de l’AAH «Allocation aux adultes Handicapés,
– les anciens titulaires d’un contrat aidé.
Aides à l’embauche:
– Aide Forfaitaire à l’Employeur (AFE) (candidat ancien de 26 ans et +),
– Prime d’Embauche d’un senior (PEPS) (candidat ancien de 45 ans et +).
Pour bénéficier de ce dispositif ou obtenir des informations complémentaires:
T. 04 72 71 50 81
Entreprise.rha0078@pole-emploi.net
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
(Dispositif de formation initiale)
Il est à noter que sa durée ne peut être inférieure à 25% de la durée totale du contrat.
Bénéficiaires:
Candidat dont l’âge est compris entre 16 et 29 ans (dérogations sous conditions, dont les bénéficiaires de la reconnaissance de travailleurs handicapés).
Aides financières:
(Dispositif concernant uniquement les entreprises de moins de 250 salariés)
– 1ère année: 4125 € maximum,
– 2e année: 2000 € maximum,
– 3e année: 1200 € maximum,
– 4e année: 1200 € maximum (si une 4e) année est prévue au contrat d’apprentissage).
Pour bénéficier de ce dispositif ou obtenir des informations complémentaires:
T. 04 72 71 50 81
Entreprise.rha0078@pole-emploi.net
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